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CSR
 
 
 
社會責任

互太集團明白我們的業務發展有賴員工及當地社區的支持。作為負責任的企業,本集團關心員工福祉,並熱忱於社區投資,期望為社會帶來長遠價值。

我們採用備受認可的Higg Index社會與勞工評估模塊去評估本集團在社會及勞工方面的九個核心主題,包括 「員工待遇」、「健康與安全」及「勞工福祉和社會影響」等,以評估工廠社會管理方案的有效性。2022年我們在相關項目都取得優良的評分:

於Higg工廠社會及勞工模塊中之出色表現 番禺廠房
81.4 /100分
越南廠房
73.2/100分
 

獎項 / 認證
Higg工廠社會及勞工模塊

發出單位
Sustainable Apparel Coalition

獲獎單位
互太(番禺)紡織印染有限公司

 
 

獎項 / 認證
Higg工廠社會及勞工模塊

發出單位
Sustainable Apparel Coalition

獲獎單位
Pacific Crystal Textiles Limited

勞工與福利

互太的成功有賴員工的努力。為回饋員工,我們致力提供具競爭力的薪酬待遇、舒適安全的工作環境及員工培訓,以保障員工權益。

同時,互太採取一切必要措施保障員工免受職業危害的威脅。我們積極開展安全生產標準化的工作,建立了安全生產標準化的管理體系。

職業健康與安全管理系統

 

獎項 / 認證
ISO 45001:2018 - 職業健康與安全管理系統

發出單位
越南社會保險

獲獎單位
互太(番禺)紡織印染有限公司

 
Viet Nam Social Insurance

 

獎項 / 認證
保險優異獎

發出單位
越南社會保險

獲獎單位
互太(番禺)紡織印染有限公司

社區
  1. 就業機會, 員工培訓及福利

    我們致力為社區創造就業機會,並提供就業相關計劃及員工培訓以協助學生發展職業; 另外, 員工的福祉亦是我們非常重視的項目之一。

    1. 自2018年開始, 互太與廣州市紡織服裝職業學校開展<<國家雨露計劃>>,建立訂單培養合作關係,提供企業實習就業及經濟援助,每年每人生活費人民幣 10,000元
    2. 向河內理工大學提供資金資助以支持其招聘會活動

    3. 定期為公司員工提供技能培訓課程, 例如: 管理培訓、急救培訓、危化品應急演練和培訓生計劃。 並頒發獎金獎品予優秀傑出員工。







    4. 在番禺厂舉辦一系列比賽以鼓勵員工積極參與改善工厂運作的活動及促進技能提升, 例如: 提案改善比賽、飯堂員工烹飪大賽、叉車技能比賽等。

      越南工廠於中秋佳節送贈月餅給全體員工及於新年舉辦抽獎活動




    5. 在番禺厂舉辦閑餘活動或比賽, 例如: 員工圑建活動、員工生日派對、拔河比賽、籃球及羽毛球比賽。







    6. 越南厂在中秋佳節期間送贈月餅予員工, 以及舉辦新年抽獎活動。
  2. 關懷社區及改善生活環境

    互太重視營運地區不同持份者的福祉,希望與他們共同分享經濟成果。所以,我們致力協助改善生活環境,務求令社區更加和諧共融。

    1. 番禺厂員工拜訪同興村及向長者送贈紅包。

      於番禺及越南都捐贈金錢和物資予貧困住戶; 越南工廠亦送贈被單、毛毯予越南社區小學






    2. 為改善廣州番禺南沙區同興村的居住環境,我們捐助人民幣300,000元,用於綠化、垃圾分類及消防道路建設;

      捐贈垃圾箱予越南社區.








    3. 捐贈金錢和物資予越南本地公社,幫助貧困家庭。

      在越南婦女節舉辦烹飪比賽; 並在國際婦女節舉行旗袍比賽。




  3. 資助教育及興建學校

    互太努力為家庭經濟條件較困難、以及居住於較落後地區的兒童和學生提供平等的學習機會;我們持續資助興建學校、改善教學環境及向學生提供獎學金,為社區培養未來人才作出貢獻。

    1. 為家庭經濟條件較差的學童提供教育及購買校服等資助。
    2. 番禺及越南方面皆向學術表現優秀的學童提供獎品及獎學金等。

    3. 2018年至2020年期間,於越南分別資助興建了一所幼兒園、小學及中學



    4. 於中秋佳節送贈月餅予越南社區的兒童
  4. 對抗新冠病毒

    自從新冠病毒的爆發,互太集團積極協助對抗疫情,保障社會的健康。

    1. 2021年6月,我們捐贈10,000美金資助越南當地社會購買疫苗;

      並於2021年及2022年贊助越南的抗冠病毒基金;

      於2020年3月捐贈約港幣2,521,000元支援內地抗疫工作,助其盡早復甦


合規經營

互太集團秉持最嚴格的商業道德標準,確保合規經營。

我們已建立完善的企業管治架構,用以監察整體營運風險及確認公司內部控制系統的有效性。我們亦已制定<<紀律守則>>,就員工在履行職務時可能會遇到的各種情況作出行為指引。

 
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