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CSR
 
 
 
社會責任

互太集团明白我们的业务发展有赖员工及当地社区的支持。作为负责任的企业,本集团关心员工福祉,并热忱于社区投资,期望为社会带来长远价值

我们采用备受认可的Higg Index社会与劳工评估模块去评估本集团在社会及劳工方面的九个核心主题,包括 「员工待遇」、「健康与安全」及「劳工福祉和社会影响」等,以评估工厂社会管理方案的有效性。2022年我们在相关项目都取得优良的评分:

于Higg工厂社会及劳工模块中之出色表现 番禺厂房
81.4/100分
越南厂房
73.2/100分
 

奖项 / 认证
Higg工厂社会及劳工模块

发出单位
Sustainable Apparel Coalition

获奖单位
互太(番禺)纺织印染有限公司

 
 

奖项 / 认证
Higg工厂社会及劳工模块

发出单位
Sustainable Apparel Coalition

获奖单位
Pacific Crystal Textiles Limited

劳工与福利

互太的成功有赖员工的努力。为回馈员工,我们致力提供具竞争力的薪酬待遇、舒适安全的工作环境及员工培训,以保障员工权益。

同时,互太采取一切必要措施保障员工免受职业危害的威胁。我们积极开展安全生产标准化的工作,建立了安全生产标准化的管理体系。

职业健康与安全管理系统

 

奖项 / 认证
ISO 45001:2018 - 职业健康与安全管理系统

发出单位
天祥认证有限公司

获奖单位
Pacific (Panyu) Textiles Limited

 
越南社会保险

 

奖项 / 认证
保险优异奖

发出单位
越南社会保险

获奖单位
Pacific (Panyu) Textiles Limited

社区
  1. 就业机会, 员工培训及福利

    我们致力为社区创造就业机会,并提供就业相关计划及员工培训以协助学生发展职业; 另外, 员工的福祉亦是我们非常重视的项目之一。

    1. 自2018年开始, 互太与广州市纺织服装职业学校开展<<国家雨露计划>> ,建立订单培养合作关系,提供企业实习就业及经济援助,每年每人生活费人民币 10,000元
    2. 向河内理工大学提供资金资助以支持其招聘会活动

    3. 定期为公司员工提供技能培训课程, 例如: 管理培训、急救培训、危化品应急演练和培训生计划。并颁发奖金奖品予优秀杰出员工。







    4. 在番禺厂举办一系列比赛以鼓励员工积极参与改善工厂运作的活动及促进技能提升, 例如: 提案改善比赛、饭堂员工烹饪大赛、叉车技能比赛等。

      越南工厂于中秋佳节送赠月饼给全体员工及于新年举办抽奖活动。




    5. 在番禺厂举办闲余活动或比赛, 例如: 员工圑建活动、员工生日派对、拔河比赛、篮球及羽毛球比赛。







    6. 越南厂在中秋佳节期间送赠月饼予员工, 以及举办新年抽奖活动。
  2. 关怀社区及改善生活环境

    互太重视营运地区不同持份者的福祉,希望与他们共同分享经济成果。所以,我们致力协助改善生活环境,务求令社区更加和谐共融。

    1. 番禺厂员工拜访同兴村及向长者送赠红包。

      于番禺及越南都捐赠金钱和物资予贫困住户; 越南工厂亦送赠被单、毛毯予越南社区小学






    2. 为改善广州番禺南沙区同兴村的居住环境,我们捐助人民币300,000元,用于绿化、垃圾分类及消防道路建设;

      捐赠垃圾箱予越南小区.








    3. 捐赠金钱和物资予越南本地公社,帮助贫困家庭。

      在越南妇女节举办烹饪比赛; 并在国际妇女节举行旗袍比赛。




  3. 资助教育及兴建学校

    互太努力为家庭经济条件较困难、以及居住于较落后地区的儿童和学生提供平等的学习机会;我们持续资助兴建学校、改善教学环境及向学生提供奖学金,为社区培养未来人才作出贡献。

    1. 为家庭经济条件较差的学童提供教育及购买校服等资助。
    2. 番禺及越南方面皆向学术表现优秀的学童提供奖品及奖学金等。

    3. 2018年至2020年期间,于越南分别资助兴建了一所幼儿园、小学及中学



    4. 于中秋佳节送赠月饼予越南社区的儿童
  4. 对抗新冠病毒

    自从新冠病毒的爆发,互太集团积极协助对抗疫情,保障社会的健康。

    1. 2021年6月,我们捐赠10,000美金资助越南当地社会购买疫苗;

      并于2021年及2022年赞助越南的抗冠病毒基金;

      于2020年3月捐赠约港币2,521,000元支持内地抗疫工作,助其尽早复苏


合规经营

互太集团秉持最严格的商业道德标准,确保合规经营。

我们已建立完善的企业管治架构,用以监察整体营运风险及确认公司内部控制系统的有效性。 我们亦已制定<<纪律守则>>,就员工在履行职务时可能会遇到的各种情况作出行为指引。

 
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